中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。

    中国民生银行成立十多年来，牢记“服务大众，情系民生”的立行宗旨，秉承“为客户创造价值，为股东创造利润，为员工创造机会，为社会创造财富”的经营理念，锐意创新，用心服务，取得了令国内外经济、金融界瞩目的优良业绩。实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。民生银行为员工提供的广阔发展空间，公平薪酬待遇，多元培训机会，培养了一批高素质的专业化人才，成就了员工的职业梦想，为金融业输出了众多金融高管人才。截至2007年12月，中国民生银行总资产规模达9198亿元，净利润63亿元，存款总额6712亿元，贷款总额5550多亿元，不良贷款率1.18%，保持国内领先水平。

    中国民生银行为适应全球经济一体化、客户需求多元化的需要，推行专业化销售、专业化管理，提升核心竞争力。经中国银行业监督管理委员会批准，中国民生银行在湖南省筹备长沙分行。根据工作需要，现面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创盛世民生，共同实现人生梦想。

    招聘岗位及人员如下

    （一）公司业务
    1、1、公司银行管理部总经理岗（1名）

（1）岗位说明：领导分行公司银行管理部对市场一线提供规划指引、产品支持、营销策划、信息服务和绩效管理等服务。

（2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；熟悉公司业务规章制度的制定、完善，具备重点客户开发及重大项目协调能力，具备全行公司业务团队建设与提升，团队培养的能力，作风严谨，讲求工作效率。

    2、装备制造、有色冶金、能源、房地产及投行、烟草及企业等金融部总监岗（各1名）

 （1）岗位说明：负责本部门业务规划、市场开发、计划推动、组织管理。领导分行经营部门做好本金融部年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销，完成分行下达的各项业务考核指标。

 （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通公司金融业务，熟悉行业规划、产业政策；具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力；强烈的目标责任意识；对所服务的行业历史、现状及发展趋势有追踪和研究，熟悉该行业产、供、销流程，能够有效整合行业资源，为客户提供链条式金融服务方案，为客户创造价值。在客户中有良好的口碑。

    3、城建土储及交通金融部总监岗（1名）
  
 （1）岗位说明：负责本部门业务规划、市场开发、计划推动、组织管理。领导分行经营部门做好本金融部年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销，完成分行下达的各项业务考核指标。

 （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通公司金融业务，熟悉行业规划；具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力；强烈的目标责任意识；有服务于地方政府中心工作的意识，熟悉政府经营城市模式，了解政府投融资平台的情况，善于在政府有关城市发展与银行的金融服务的对接方面不断创新，为地方政府发展规划的实施提供有效金融服务。在客户中有良好的口碑。
 
    4、机构金融部总监岗（1名）

 （1）岗位说明：负责本部门业务规划、市场开发、计划推动、组织管理。领导分行经营部门做好本金融部年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销，完成分行下达的各项业务考核指标。

 （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通公司金融业务，熟悉行业规划；具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力，强烈的目标责任意识；具备一定的科技信息技术能力；熟悉行政事业单位类客户的金融需求，善于将银行网络、科技技术、结算工具优势与客户的管理需求结合，为客户提供集结算、渠道、管理系统等为一体的综合服务。在客户中有良好的口碑。

    5、贸易金融部总监岗（1名）

 （1）岗位说明：负责本部门业务规划、市场开发、计划推动、组织管理。领导分行经营部门做好本金融部年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销，完成分行下达的各项业务考核指标。

 （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；具备良好专业英语水平；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通公司金融业务，熟悉行业规划、产业政策；具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力，强烈的目标责任意识；熟悉国际贸易准则，善于追踪国际商贸动态，有熟练运用贸易金融工具为客户提供有效服务的能力。
 
    6、高、中、初级客户经理岗（共25名）

   （1）岗位说明：负责市场拓展、客户开发、产品销售、计划目标实现。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历；高、中、初级客户经理分别有5年、3年、1年以上金融（经济）从业经历；熟悉公司金融业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力；善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；在客户中有良好口碑。

   （二）零售银行部

    1、总经理岗（1名）

   （1）岗位说明：负责零售业务规划、团队与流程管理、制度建设、营销推动、新产品开发、客户服务等工作。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通零售业务，具有突出的管理规划能力、团队领导能力、组织协调能力以及敏锐的商业意识、政策领会、营销策划能力。具备强烈的目标责任意识。善于处理营销与服务的关系，有树立品牌形象的意识和能力。

    2、市场营销管理岗（1名）

   （1）岗位说明：制定零售业务日常营销规划、市场营销活动推广、产品管理、产品销售目标管理考核等工作。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，3年以上零售业务工作经历，突出的商机洞察力，迅速的市场反应能力，营销策划、产品管理、沟通能力强。

    3、高级理财经理岗（1名）

   （1）岗位说明：负责个人贵宾客户理财、维护和客户价值等提升工作。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历；3年以上理财工作经历；具有良好的人际沟通能力，亲和力强；熟悉理财原则、技术分析、投资组合理论，能有效运用保险、外汇、证券、基金、债券、信托、房地产等理财工具。在客户中有良好口碑。具有CFP、CFA等资格者优先。

    4、服务管理岗（1名）

   （1）岗位说明：负责零售业务渠道规划管理、自助银行管理、电子银行管理，客户服务管理等工作。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，3年以上零售业务工作经验；熟悉相关设备和服务流程，具有处理突发事件的能力。

    5、个贷管理岗（1名）

   （1）岗位说明：负责个人信贷产品的维护管理、风险控制和贷后管理等工作。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，3年以上个人信贷工作经验；熟悉个贷流程，具备基本法律知识和风险分析控制能力。 
   
    6、客户经理岗（8名）

   （1）岗位说明：负责零售市场拓展、客户开发、产品销售、计划落实。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历；2年以上金融从业经历；熟悉零售业务，具有良好的零售市场拓展能力；善于挖掘客户需求，提升客户价值；在客户中有良好口碑。

   （三）会计结算部、营业部

    1、总经理岗（1名）

    （1）岗位说明：负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，风险控制、管理考核、服务提升、负责零售业务推动管理，。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，会计师及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。

    2、会计主管岗、检查辅导岗、事后监督岗（各1名）

    （1）岗位说明：负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历；具备会计从业资格； 3年以上银行柜面对公、零售业务操作经验；2年以上银行柜面业务管理经历。有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险；提升柜面服务质量，提高客户满意度。

    3、经办柜员岗（8名）

    （1）岗位说明：负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历；具备会计从业资格； 2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历；有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程；能为客户提供个性化服务。

   （四）办公室

    1、办公室主任岗（1名）

    （1）岗位说明：负责分行日常的行政事务，年度工作总结与计划、重要文件材料的起草和督办，品牌宣传策划，内外部协调联络等工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；中共党员，全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行工作经历，2年以上下一级岗位管理经验；政策领会与实施能力、政府与监管部门关系维护能力、文字综合能力、沟通能力、组织协调能力强。

    2、文秘事务岗（1名）

    （1）岗位说明：负责全行性文字材料起草、机要保密、督办落实、印章管理、收文印发、公文系统维护，文书、照片、声像、实物等档案管理工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学金融等相关专业本科以上学历，2年以上金融从业经历，责任心强，文字能力突出。

  
    3、行政事务岗（1名）

    （1）岗位说明：负责党务宣传、固定资产实物管理、机构建设、行政后勤、会议组织、运营安全等工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科以上学历，2年以上相关工作经历，协调、沟通能力较强。

     4、科技系统岗（2名）
   （1）岗位说明：负责确保分行各类业务、管理系统的正常运行，对系统进行日常管理和维护；合理设置系统运行环境、进行系统性能，资源分配，参数定义的维护与调优，负责和管理科技项目的可行性调研、项目规划、立项申请、方案设计、项目开发过程控制、测试上线；；负责岗位技术交流，做好分、支行计算机操作人员的现场业务指导和操作培训辅导。
 
   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科以上学历，2年以上相关工作经历，协调、沟通能力较强，具备产品专长能力。

    6、安全保卫岗（1名）

   （1）岗位说明：负责全行安全保卫工作的督促、检查、培训、考核指导工作，组织开展“三防一保” 警示教育活动，落实安全防范措施，发现问题及时采取措施，尽快解决，确保全行人、财、物的安全。负责分支行物防设施、报警系统、监控系统、通讯系统、消防设施的立项、审查、论证、申报、安装和日常维护管理工作。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科以上学历，2年以上相关工作经历，文字综合能力、沟通、组织协调能力较强。

   （五）人力资源部

    1、人力资源管理岗（1名）

    （1）岗位说明：负责组织实施全行人力资源规划，薪酬激励、绩效考核、员工引进、培训与提升、纪检监察、工青妇等工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；中共党员，全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；3年以上银行人力资源从业经历，熟悉人事、劳资和纪检监察等方面的政策法规，具有较强沟通协调能力、语言与文字表达能力及人力资源战略规划管理能力。

   （六）计划财务部

    1、总经理兼资产负债管理岗（1名）

    （1）岗位说明：负责制定分行财务经营计划，负责财务管理、资产负债管理、税务管理和统计管理等工作；负责组织、推动、管理、协调全行会计、出纳储蓄和核算管理工作，防范支行结算风险。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，会计师或经济师中级及以上职称；5年以上银行财务会计从业经历， 2年以上下一级岗位管理经验，有较强的业务规划能力，善于把握政策和推动落实中心工作，具有良好的职业操守。

    2、财务管理岗（1名）

    （1）岗位说明：负责制定财务管理制度、财务收支预算、固定资产管理、资产负债管理、统计分析等工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学金融、会计或相关专业本科及以上学历，2年以上财务会计工作经历，执行制度严明，工作作风严谨。

    3、会计报帐岗（1名）

    （1）岗位说明：负责分行财务报帐、经费管理、税收计提缴纳等工作。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学金融、会计或相关专业本科及以上学历，2年以上财务会计工作经历，严格遵守本岗位流程。
 
   4、票据营销岗（1名）

   （1）岗位说明：负责组织票据业务的推动和营销指导，落实票据产品推动的各项工作，按照分行公司业务规划客户，确定重点票据开发目标，研究重点票据客户营销方案，协助经营单位开展票据营销拓展，票据转贴现业务渠道的开发、维护及业务操作。

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，2年以上票据工作经历，熟悉票据业务有关法律、法规，熟悉票据产品。

   5、同业客户营销岗（1名）

  （1）岗位说明：负责与同业金融机构合作，并负责同业客户关系维护；参与制定同业金融客户行业开发规划，并负责落实实施；负责同业机构授信调查，发起授信申请；协助分行其他经营部门营销中间业务。

  （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，2年以上同业工作经历，具备组织协调、营销策划、市场拓展能力。

   （七）风险管理部

    1、授信评审岗（2名）

    （1）岗位说明：负责对授信业务进行审查并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。

    （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，2年以上授信工作经历，熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力，熟悉金融及相关法律法规。
2、风险监控岗（1名）

   （1）岗位说明：负责开展贷款的风险分类工作，分析分行信贷资产结构和不良资产变动趋势，监控分行信贷资产运行情况，确保分行信贷资产质量。负责组织和管理分行各经营机构授信业务的风险预警工作，并完成各类风险预警报表。负责推动企业授信后检查工作，提高全行资产质量整体水平。

   （八）会计结算部

   （2）应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念；全日制大学本科及以上学历，2年以上授信工作经历，熟悉授信审批流程，具备文字综合能力，沟通能力，组织协调能力，政策领会与实施能力，风险分析控制能力。

   招聘须知：
 
   拟聘任的总监岗年龄40岁以下、总经理岗年龄38岁以下；专业技术岗位年龄要求35岁以下；市场营销人员年龄要求33岁以下；会计柜台人员年龄要求25岁以下。优秀人才可适当放宽。

   招聘流程：
 
   本次招聘由中国民生银行人力资源专家组负责，分为报名-初选-笔试-面试-聘用五个环节。笔试由总行统一命题和印制试卷，分专业进行并由总行专家组负责阅卷。

   报名方法：

   请登陆中华英才网长沙站(www.ChinaHR.com )中国民生银行招聘专栏。

   请详细阅读各岗位说明书及填表说明，根据所选岗位下载《中国民生银行二〇〇八年公开招聘报名表》。认真填写有关内容，审核无误后，根据规则编制文件名，并发送Email至cshr@cmbc.com.cn和cshr95568@gmail.com。
 
    报名截止时间：2008年4月20日晚18点整。

    本次招聘仅受理Email报名，电子版《报名表》接收后自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，请勿采取邮递、面交等其它方式。

    中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。初选、笔试、面试等事宜将分批分层次进行，并通过电子邮件与您联系。

    本次招聘咨询电话：0731-2830413   0731- 2830422